20xx年xx在xx的正确领导下，在镇委、镇政府的指导及安监站的帮助下，以三个代表重要思想为指针，认真贯彻落实党的全会会议精神，坚持科学发展观，用以人为本施政理念统领全局，全面实施《安全生产法》，认真落实中央和省市县领导今年以来一系列关于安全生产工作的指示精神，着力宣传贯彻《安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，以健全和完善安全生产监督机制为核心，以创建安全乡镇为目标，不断推进安全生产基础达标工作，建立健全安全生产长效监管机制，开创了我镇安全生产工作的新局面，基本实现了全镇年初制定的安全生产控制目标，为全镇社会、经济全面发展，构建和谐社会起到了保驾护航的作用。一、20xx年安全生产工作回顾(一)落实主体责任，强化监督机制抓好安全生产工作，事关经济建设和改革、稳定的大局，更是科学发展，构建和谐社会的首要目标。对此，xxx领导高度重视安全生产工作，充分认识安全生产工作责任重大，以高度的政治责任感，管好、抓好安全生产工作。今年以来，我们严格按照《xx县安全生产行政责任制规定》，与全镇11个行政村及1个居委会签订了20xx年度安全生产责任状，同时，制订了全年安全生产工作计划和安全事故控制目标，并严格按计划分步实施各项工作，做到工作有计划、有布置、有落实、有总结，会议有记录，台帐齐全，安全生产检查活动做到经常化、制度化，真正做到安全责任层层分解，安全职责人人明确，从而实现了我镇安全生产长效监管机制，确保了安全生产工作的顺利进行。(二)狠抓安全宣传教育培训，努力提高全民安全意识贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理方针其落脚点，就是在抓好安全生产宣传教育培训工作上。为了切实提高全民安全意识，提高全社会安全生产管理水平，真正把我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害的三不伤害原则变为每个公民的自觉行动。今年以来，我们按照上级机关统一部署和年初安全生产工作目标，相继开展了安全周、安全月以及烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山等专项整治宣传活动，在宣传活动中，我们利用流动警务进行专题宣传活动，利用黑板报、拉横幅、贴标语等多种宣传形式，大力营造安全生产氛围。今年以来，我所利用安全生产会议对全镇各村、居委会分管安全的负责人、安全员，组织他们认真学习《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，努力提高他们的安全防范意识和管理水平，使广大安全管理人员进一步掌握了安全生产管理知识，提高了安全生产管理水平。通过全面的宣传教育培训活动，使全镇广大人民群众的安全生产意识提高，安全生产第一的思想更加深入人心。(三)明确安全生产责任制，强化事故隐患整治。根据《安全生产法》规定，坚持谁主管、谁负责的原则，我所按全年安全生产工作计划和管理目标，将指标分解到各村、居委会，并按时签订责任书，落实好安全生产职责。安全生产小组领导相关责任人与小组成员、与各村安全的责任人、各村安全的责任人与农户、个人分别签订安全生产责任书，明确各自职责，层层分解安全生产责任。今年以来，我所按照上级部门统一部署及年初工作目标，有计划、有部署地开展了多项安全生产监管活动。1、在春节前夕，开展了第一季度安全生产大检查活动，分别对双江街上的个体经营户、餐馆、出租屋等重点单位，进行了重点安全检查。在此基础上，又对网吧、学校、医院等重点行业和人员密集场所进行了拉网式的安全检查，对在检查中发现的安全隐患及时发出整改要求，并在规定时间内得到全面的整改，确保了全镇春节前安全生产的正常进行。2、为了切实贯彻执行国务院《特种设备安全监管条例》，全面加强对全镇所有特种设备使用单位的监管，在今年历次的安全检查中，决不放过每一个细小环节。在对特种设备监管上，我所还密切配合县质监局，认真做好各单位特种设备和操作人员持证上岗的年检工作，从而确保了特种设备的正常使用。3、在对烟花爆竹和农药经营户监管上，我所认真贯彻执行国家、省、县有关烟花爆竹安全管理的法律法规、政策要求，积极配合县安委会、安监局专项治理行动计划，认真做好安全教育，使我镇烟花爆竹市场监管走上了规范化、法制化轨道。4、在今年开展的安全生产月活动中，我所认真部署，积极工作，并结合本镇实际情况，因地制宜，研究制订了《xx镇20xx年安全生产月活动实施方案》，并成立了安全生产领导小组，及时召开安全生产月动员大会。在今年的安全生产月活动中，我所坚持以科学发展、安全发展这一主题为出发点，着力注重安全宣传教育培训工作，在总结过去几年安全生产月经验的基础上，全面地开展一些切合实际的活动，利用流动警务室、横幅、标语、黑板报等宣传工具积极宣传安全生产月活动意义及法律法规知识，大力营造安全生产月的浓烈氛围，为使安全生产月活动真正取得实效，我所组织开展了拉网式安全生产大检查，并对在检查中被查出的隐患及时进行整改，因而杜绝了事故的发生。5、在今年的夏季安全生产工作中，xx坚持以人为本的理念，认真贯彻落实上级部门的通知，加强领导，全面落实安全生产责任，突出重点，强化安全生产监督管理，认真开展事故隐患排查，利用一个星期时间，先后对一些重点单位、重点部位的安全隐患进行了突击检查，对新铺设的农村公路容易发生事故的，请相关部门及时设立警示标志，以确保行人、车辆的通行安全。6、开展打非治违专项行动。通过打非治违活动及安全生产大检查，进一步加强了各单位及其工作人员的安全意识。多数单位能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。对无手续或手续不齐的企业，均表示接受工作组的处理意见，表态在规定期限内完善手续。以上是今年以来我所在安全生产监管工作中的基本概况，虽然做了一点工作，但是安全生产形势依然不容乐观，对此，我们决不可掉以轻心，一定要把安全生产这根弦棚得牢又紧。二、存在问题1、部分单位虽有安全生产领导机构，规章制度健全，但安全生产制度执行不力，严重影响了安全生产工作的正常进行。2、有的单位负责人责任意识淡薄，对安全生产工作不够重视、违规操作现象时有发现。3、在少数单位，由于生产场地有限，原来一些用于消防的通道无条件地被用作生产场地，因而使消防通道严重受阻，消防安全隐患一时无法得到整改和消除。4、有的个体经营户老板对安全生产嘴上说得重要，行动上表现得次要，忙起来甚至可以不要，麻痹大意的思想依然存在。5、还有的单位由于经济效益差，设备老化，又缺乏必要的技改投入，造成许多不安全因素的存在。三、下阶段工作措施及明年工作打算1、要积极开展各种宣传教育活动，大张旗鼓地宣传《安全生产法》、《安全生产条例》，坚持宣传安全第一、预防为主、综合治理方针，要把安全生产的理念，贯穿在整个安全生产始终。2、年近岁末，冬季来临，我们要认真做好冬季防火、防冻、打非治违工作，不断加强检查、监督力度，确保冬季安全生产顺利进行。在此基础上，还要认真搞好春节前的安全生产工作，以确保春节期间全镇上下有一个祥和欢乐的生活环境。具体控制目标和工作措施主要有以下几方面：(一)控制目标1、杜绝各种伤亡事故，特别是杜绝重伤、死亡和特大伤亡事故的发生。2、杜绝火灾事故。3、全镇争取实现四无，即无死亡、无重伤、无火灾、无爆炸。(二)工作措施1、根据每个时期的特定环境，有计划、有部署、有针对性地开展安全生产专项整治活动，经常性地深入各单位监督检查，对事故隐患跟踪督促，落实整改。2、认真开展好安全生产月和冬防安全活动等有影响的安全生产活动，切实加强防寒保暖、防冻防滑和消防工作。3、进一步加强对个体生产经营单位的监督管理和检查工作，并坚持长效监管。4、认真做好对各单位法人代表和安全管理人员的安全知识培训。5、切实加强对全镇重点单位和公共场所的消防安全管理。6、认真加强对烟花爆竹市场的监督管理。

国家2023年工作计划篇2

消防安全工作是我xx综合治理的重要内容，关系到我xx财产安全和全体职工工的生命安全。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，可能的提供安全保障。

一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作

只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我们多年来的工作经验之一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。上半年以来我们主要从三个方面落实这项工作。

首先是通过会议进行消防安全宣传。我xx综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。我xx领导在每次会议上都反复强调，要求大家小心谨慎，预防为主。

其次，要求大家掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。

第三是在全xx职工之中进行了一次系统全面的消防安全培训。这次培训既有书面的又有实际操作，理论与实践相结合。参加培训人员面广量大，培训工作细致全面，效果显著。

二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施

只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。

具体说来，我们在以下四个方面加强了规范管理：

1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。

2、加强对仓库、电脑房的管理，不定期检查安全情况。这两处是事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

3、加强对消防器具的管理和保养。

4、加强评比，发放防火安全奖。我们主要以奖励为主，但对在消防安全中制造隐患、渎职犯错的同志，我们一方面加强教育，一方面执行相应惩处。

三、加大力度对农机市场部门的整顿措施

年初，我xx积极配合上级部门的有关精神，展开了一次对农机修理等部门消防隐患排查工作，要求其配备必要的消防器材，并与其签订了消防安全责任书等活动。

消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好。

国家2023年工作计划篇3

一、工作目标

1、打造"诚信安徽电力"品牌，树立诚信服务形象。

2、争创安徽省文明行业创建先进单位。

3、客户随机抽测满意率不低于85%，县行风测评前三名。

4、进一步加大供电所规范化管理力度，__年实现供电所规范化管理达到100%。

5、积极推动示范窗口建设。

6、规范__县供电公司的客户服务中心。

二、工作任务

1、深入开展公司服务文化建设。(思政部、营销部)

2、深化"诚信进万家，服务进社区"活动。(营销部、思政部)

3、继续完善客户服务中心建设，确保95598服务热线的畅通。(营销部)

4、抓好供电所"综合管理信息系统"微机管理。(营销部)

5、服务农村客户，坚持做到"四到户"服务。(营销部)

6、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和服务质量情况。(监察室、思政部)

7、继续开展供电所规范化管理和示范窗口建设活动，并开展检查和复查工作。(监察室、思政部、营销部)

8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。(营销部、办公室)

9、定期召开客户座谈会、行风监督员会议，定期向人大、政协征求意见。(营销部、监察室)

10、推行供电员工联系客户制度。(营销部)

三、工作措施

2、加强员工技能培训。重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行为规范培训。认真贯彻落实国家电网公司《供电服务规范》，认真执行《供电营业职工文明服务行为规范》，通过创建学习型企业，不断增加员工的知识储备，优化知识结构，提高创新能力。

3、加强信息披露和社会宣传。主动向县委、县政府等上级机关汇报工作，加强与工商、物价、技术监督、消协、新闻单位等方面的联系和沟通。建立供电信息披露制度，定期向社会发布电力供应形势、电力价格政策、供电服务承诺、需求侧管理状况、服务投诉等信息，树立诚信服务形象。

4、加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传策划，大力宣传在优质服务、确保供用电中涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推动工作，通过精神激励、物质激励等方式，不断深化优质服务工作。

国家2023年工作计划篇4

一、指导思想：

以贯彻落实《国家通用语言文字法》为核心，市、区语言文字工作精神为指导，以提高我校全体师生普通话和汉字规范化的意识和水平为目的，扎实做好我校语言文字规范化的工作，努力提高我校语言文字工作管理水平，规范化水平，进一步推动语言文字工作制度化、规范化建设。

二、目标要求：

做好校园普通话推广工作；做好汉字规范化推广工作；抓好学生语言文字基本功训练；抓好我校教师语言文字规范化管理；争创区“语言文字规范学校”。

三、具体措施：

（一）加强组织领导，建立管理网络。

建立管理有效、机构健全的学校语言文字工作机构网络是开展此项工作的必要保证，为此，我校特建立各级管理网络，全面开展学校语言文字工作。

1、成立以校长为组长，分管教学副校长为副组长，分管语文教学主任、语文教研组长为语言文字工作骨干的语言文字工作领导小组，总体负责学校语言文字工作；

2、学校语言文字骨干根据上级要求及学校工作部署全面负责学校语言文字工作的宣传、开展、落实，妥善处理校园语言文字应用中出现的各类问题；

3、语文教研组组长要根据学校工作安排负责落实教师队伍语言文字的培训及检查；

4、各班语文教师负责班级全体学生的语言文字的培训与检查。

（二）制度严格规范，工作有条不紊。

1、健全学校语言文字工作制度。将语言文字工作纳入学校工作计划并加以实施。学校语言文字工作领导小组负责对学校语言文字工作的整体规划、组织、协调和管理考核。

2、将语言文字规范化要求纳入学校管理常规。

（1）将语言文字规范化要求纳入学校精神文明建设和校园文化建设的重要内容；将教学用语用字规范纳入学校管理常规，要求教师在课堂教学和日常教育中使用普通话。

（2）在板书、批改作业、备课中使用规范字，听课评课等教研活动中用语用字规范化；将普通话和规范字使用能力纳入教师业务考核、职务晋级、业务学习、教学基本功训练，评优评先等的基本内容和条件。

（3）结合学校"推门听课"活动，开展教师课堂教学用语规范化调查。

（4）积极落实，严格按照国家标准，实行教师持普通话等级证书上岗制度；将语言文字规范意识和应用能力纳入学生管理要求，要求学生"在必要场合自觉讲普通话、写规范字"并检查落实，将语言文字规范意识、语文综合能力等纳入各类学生评优评先活动的基本条件。

（三）加大宣传力度，营造良好氛围。

1、校园内大力加强语言文字规范化宣传、营造良好的育人环境。在校园内教学楼、办公室及其它公共场所设固定宣传牌、固定宣传栏；在校园广播、班级黑板上进行专题宣传；在各班级开展语言文字手抄报评比活动，增强规范意识。

2、渗透到德育和社会实践活动中。在教职工会议、教研组会议上对教师进行语言文字法律法规、方针政策、规范标准及相关文件的宣传和学习；在学校的"红领巾"广播站上及班会课开展的主题班会活动上对学生进行宣传教育。扩大推普活动范围和宣传力度，做到学校、家庭、社会三结合，从而使语言文字工作向更大范围的`发展。

3、充分发挥语文课的主渠道作用，加强对学生语言文字应用能力的培养。在语文教学中切实加强对学生听说读写能力的教学和培训，根据不同年级段制定相应的符合学生实际的语言文字能力培训要求，在语文课堂教学中，对听说读写能力的训练常规化。

4、将语言文字规范教育渗透进各科教学。鼓励各学科教师通力合作，在培养学生表达能力、阅读能力、写作能力等方面积极探讨，提升学生的语言文字能力。课程教学处定时对教育教学资料进行语言文字规范化检查，包含教学进度、计划、备课笔记、听课笔记、作业批改、学生成长手册等资料的检查；定期组织教师进行各类公开课竞赛，并在听课、上课、评课、教学反思等化环节上促进教师语言文字运用能力。

（四）以活动促师生对语言文字运用能力的提高

（1）根据上级有关部门精神，从学校的实际出发，认真筹划，制定详细地的活动方案；

（2）积极开展语言规范化的行动，各中队组织各班同学互查普通话用语和作业用字规范化，并检查校园内的名称牌、标志牌、标语等凡有文字的地方是否用字规范，还要求每位学生担任小小推普员，向自己的父母推广普通话，让推普活动走入家庭、走进社会。

（3）抓好落实"三结合"。教师结合备课练钢笔字，结合板书练粉笔字，结合写字课自练毛笔字，每学期针对教师进行书法比赛，评出一二三等奖，分硬笔书法、软笔书法、粉笔字三类。

（4）继续培养一支工作能力强，有责任心的学生推普员队伍，特别是对低年级学生推普员的培养。

国家2023年工作计划篇5

根据《中共贺兰县委办公室贺兰县人民政府办公室关于印发t;贺兰县防范化解重点领域风险隐患任务分工方案(试行)>的通知》及《关于切实加强全县国家安全工作的通知》文件精神，我局认真对照风险责任分工表的具体内容，紧紧围绕本单位分管领域涉及社会安全领域的相关问题，全面推动防范化解重大风险各项工作落到实处，现将工作总结如下:一、工作开展情况(一)财政资金配套不到位，致使部分参保群众未能及时领取养老金问题全县应参加被征地农民养老保险18284人，测算共需财政配套资金5.78亿元。截止目前，累计缴费15871人，已配套财政补助资金12895人(其中领取待遇5190人)，剩余2976名已缴费人员未进行财政补助。2020年到位财政补助资金0.6亿元，2016年至今累计拨付资金4.78亿元。(二)拖欠农民工工资，易引发群体性上访问题一是加强制度建设。调整充实了贺兰县农民工工资清欠工作领导小组组成人员，对领导小组及办公室工作规则、工作职责等内容进行了修改完善。制定印发了《贺兰县2020年农民工工作要点》、《2020年贺兰县根治拖欠农民工工资工作要点》、《2020年贺兰县根治拖欠农民工工资突出问题专项整治工作方案》及《贺兰县关于开展2020年根治欠薪夏季专项执法行动的方案》，进一步明确了工作目标、工作重点、工作责任等具体内容，推动落实政府负总责、相关部门履行监管职责、用人单位履行支付主体责任。建立预警机制，针对银川市四季绿农产品有限公司、宁夏成功红黛墨酒庄管理服务有限公司金山分公司等有大规模上访趋势的情况，向县信联办发函进行预警，建议行业主管部门和欠薪企业属地的乡镇加强管理，及时协调化解。二是加强源头治理。加大农民工工资保证金收缴力度，2020年度截止目前，共收缴27个工程项目农民工工资保证金1971.52万元。其中政府类项目19个，共计收缴保证金872.85万元;退还农民工工资保证金23家，涉及金额354.76万元。三是加强执法检查。会同住建局、公安局、工会、卫健局等部门下发专项检查文件，开展了2020年贺兰县小微企业劳动用工管理专项检查行动、建筑工程领域劳动用工及疫情防控专项检查行动。截至目前，共对我县辖区内290家单位进行检查，其中:检查辖区企业230家，建筑施工项目60家，涉及总用工数共计32148人，合同签订29862人，合同签订率95%;社保参加人数20500人，参保率为75%(注:建筑施工单位只参加工伤保险，其他险种未参加，参保率为100%)。其中，检查建筑施工项目60家(其中:新建项目21家，续建项目39家。政府类投资项目7家，社会类投资项目53家)。目前建筑工地已全部检查完毕，期间针对检查结果下发了3期通报，并在全县范围内进行公示，检查行动取得了显著成效。根据自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对各市、县(区)2020年度保障农民工工资支付工作情况开展互观互检暨明察暗访的初步安排，我局联合住建局下发《关于迎接自治区对2020年度保障农民工工资支付工作情况开展互观互检暨明察暗访工作的紧急通知》(贺人社发〔2020〕118号)，于9月21日至9月24日对贺兰县学校建设epc项目、中房悦然居北区、月湖名邸西区二期等14家在建项目进行检查，并对其中劳动合同签订不规范、未按月发放农民工工资、未缴纳农民工工资保证金等问题，在全县范围内进行通报，并抄送县住房和城乡建设局扣除企业诚信分;对属于银川市诚信承诺企业的相关单位进行上报，建议取消其诚信承诺企业资格。根据《自治区人力资源和社会保障厅市场监督管理厅关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知》精神，由人社局牵头，会同县市场监督局组成工作组，自2020年5月27日至6月5日，在全县范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。共对我县15家劳务派遣公司进行劳动用工专项检查(注:有7家劳务派遣公司因疫情影响暂未开工)，涉及用工数共计631人，合同签订598人，合同签订率95%;社保参加人数514人，参保率为81%。四是治理欠薪顽疾。对标《2019年度保障农民工工资支付工作考核细则》和2018年国务院考核中发现的问题，对全县2019年度保障农民工工资支付工作情况进行回头看，全面自查，防止遗漏欠薪案件。2019年以来，我县共接到人社部、自治区转办、督办欠薪案件13件(3件重复件)，去重后实有案件11件，涉及人数608人，金额1978.9万元，其中政府投资类2件、社会投资类9件。截至目前，洪广镇洪鑫苑、银新干沟中小河流河道治理、一品中堂、香港力生幸福城、地德人合君临天下水电安装、恒大御景三期39号楼6个项目已化解，涉及农民工235人，金额340万元;贺兰县颐和园商业街、德胜汽配城、万居装饰3个案件县公安局正在协助办理中，涉及农民工193人，金额1196万元;云威新能源汽车厂、宁夏纺织产业示范园区代建山东如意集团10号厂房2个项目，县人民法院正在诉讼审理中，涉及农民工180人，金额443万元。针对7批存在拖欠工资及社保等违法行为的企业，召开局务会研究相关处罚事宜，并对案件事实成立、证据充分、及处罚额度适当的单位做出行政处罚五是构建诚信体系。建立诚信激励约束机制，根据银川市相关工作要求，积极开展诚信承诺企业复审和推荐评选工作。2020年截至目前，收到申报诚信承诺企业6家，资格复审8家。依托劳动保障两网化，实行欠薪预警报告制度，及时化解处置拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。依托劳动保障两网化，实行欠薪预警报告制度，及时化解处置拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。2020年截止目前，劳动保障监察信息系统共采集录入企业有53家用工单位的劳动用工信息，录入职工花名册人员信息1426条。六是加强维权服务。印发了贺兰县学习宣传《保障农民工工资支付条例》工作方案，通过组织专题学习培训、集中宣传、下沉企业建筑工地宣传培训等形式，切实提升《条例》知晓率，发放《条例》宣传彩页、宣传画和宣传手册共计3万余份。联合司法局、住建局、总工会深入辖区在建工程项目，启动了送条例、进工地、稳就业、保民生百场普法进工地活动，相继在美林睿府、凤凰华府c区、海德家园三期等5家企业开展了为期9天的普法宣传活动，向建设单位、施工总承包单位及农民工代表重点宣传了《保障农民工工资支付条例》《民法典》《贺兰县就业创业惠企惠民政策二十一条》等与农民工生活密切相关的法律法规知识，对农民工提出的法律问题，进行了耐心解答。累计发放宣传资料500余份，解答咨询100余人次，并为农民工送去了茶叶、白糖、抽纸、毛巾等慰问品。畅通举报投诉渠道，方便农民工依法理性维权，2020年截止目前，宁夏网上信访综合管理平台共受理信访投诉51件、12345投诉、咨询件881件、人民网地方领导留言板留言案件18件、书记信箱信访件3件，均按时回复。二、存在的问题(一)被征地农民养老保险政府补助资金未到位。2976名已缴费被征地农民未进行财政补助，按照文件规定，2020年12月31日前需财政配套资金0.54亿元为2976名已缴费人员配套财政补助资金，建立个人账户，确保已缴费人员利益不受损害。如逾期办理，将不再纳入现行养老保险体系，由各地另行造册、单独建账管理，待遇计发所需资金由各地政府自行承担。如2976名被征地农民养老保险政府补助资金未及时到位，初步测算政府每年将自行承担养老保险待遇3800余万元(不含待遇调整、采暖费、丧葬抚恤金等因素)，且资金逐年增加。(二)行业领域专项整治还需进一步加强。受疫情影响，中小企业生产经营困难，劳动关系领域风险隐患增多，一些企业违反劳动法规定侵犯劳动者合法权益问题时有发生。建筑领域欠薪案件时有发生，仍有个别建筑工程违法分包、层层转包、挂靠承包等问题，导致建设单位、包工头、农民工之间形成长期债务链，欠薪问题化解难度大，恶意讨薪现象时有发生。农民工自我保护观念不强，依法维权意识淡薄，在清欠工资专项检查和案件处理中，维权农民工普遍无法提供欠薪证据，调查取证困难。长效常治成效还需进一步提升。行业领域专项整治管长远、保长效的制度机制还不够健全。三、下一步工作计划一是继续协调财政局，积极筹措被征地农民养老保险政府补助资金。做好被征地农民养老保险资金配套工作。对在社保经办机构已缴费的人员进行配套补助，对未缴费的人员进行政策宣传，动员缴费。由相关乡镇(场)对涉及各自辖区的被征地农民做好安抚工作。二是以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为重点,聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题,持续推进农民工工资清欠工作，力争实现农民工工资基本无拖欠的工作总目标。压实工作责任，加强对各成员单位监管责任落实、重点指标落实、工作配合和工作实效等方面的考核，构筑农民工工资清欠的防火墙。加强源头治理，认真贯彻落实《自治区治欠保支三年行动计划》，紧盯八率工作指标，围绕落实农民工工资保证金、实名制管理、政府应急周转金、银行按月代发工资、农民工工资与工程款分账管理等制度，组织开展保障农民工工资支付夏季专项行动和冬季专项行动,全面排查欠薪隐患,及时解决欠薪案件。

国家2023年工作计划篇6

20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进创新的关键一年。为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：

要始终信守办公室工作无小事，小事不小的观点，真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务。在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急，理清思路，不漏办、不误办、不错办，对领导安排的工作一旦接受，即排除一切干扰，全身心地投入，高质量地完成任务，高效率地办好每件事情，做到事事有回音，件件有着落，力求达到领导满意。在工作中时刻强化“细节决定成败”的意识，要从细小的事抓起，面对每一件大小事情，坚持认真再认真，细致再细致的原则。作为宣传干事，我将从以下方面全力做好宣传工作：

另外，在日常工作中，要注意协调办公室工作与管区工作的关系，坚持以大局为重，争取做到两方面的工作都有条不紊的进行。

新的一年新的开始。20xx年已经到来，在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再励，以更加饱满的热情投身到工作中去。

一是加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。二是参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。三是充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息，要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

一是要继续做好群众工作和村委会日常事务。推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的民政关系，以利于各项工作的开展。二是要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片，走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。三是多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决;并处理群众之间一些简单的的矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还可以多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。

在完成好村里各项工作之余，根据镇里的安排与部署，认真做好党委办公室的一些工作，及时传达上级的指示、决定和通知，认真做好上情下达，下情上达的工作，做好党委秘书安排的工作以及承担党委交办的其他工作。

总之新的一年里，要进一步加强学习，更加严格的要求自己，提高农村工作本领，努力为群众办实事、解难事，为加快新农村建设步伐贡献自己微薄的力量。

国家2023年工作计划篇7

为进一步推进爱国卫生运动的开展，创造文明、健康、整洁、优美的环境，根据全市创建国家卫生城市工作实施方案的统一部署和要求，并结合我局实际，特制定我局创建国家卫生城市工作计划：

一、指导思想

以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻执行全市创建国家卫生城市工作方案，围绕国家卫生城市标准，按照上级有关部署，做到科学管理，全员参与，确保创卫工作任务的完成。

二、目标要求

以创卫工作为平台，进一步优化环境，强化全体干部职工的卫生意识，全面提高全局人员的健康水平，促进全局更好地贯彻落实全市创建国家卫生城市工作方案。

三、创建工作要点

(一)加强领导，落实责任

局领导班子高度重视创建国家卫生城市工作的重要性，成立创建国家卫生城市领导小组，由系统党委书记、局长任组长，系统党委副书记、纪委书记任副组长，其他局领导为成员的创建领导小组。领导小组下设办公室，办公室下设四个工作组：

一是综合协调组，负责全系统创建国家卫生城市日常工作，提出各项活动及方案的指导意见，做好各项创建活动的谋划和全面工作的组织协调，协调上级部门对我局的创建指导、调研、暗访、考核等项工作。

二是宣传组，负责爱国卫生组织管理、健康教育、宣传报道、档案资料完善、材料整理，收集创建工作的有关文字、图片和影像资料，每周向市创建指挥部宣传组提供3条以上创卫信息。

三是督查组，负责我局五大块创建工作(局机关、就业处、社保处、退管中心及技工学校)的全面督查，督促整体工作进度和阶段性工作;依据督查情况对先进单位和个人、后进单位和个人提出奖惩意见和责任追究建议。四是后勤保障组，负责创建工作全程中经费保障、环卫设备购置、办公设施保障、工作车辆调配和服务接待等工作。

(二)完善制度，有序开展

按照国家卫生城市标准，进一步完善相关卫生、健康促进的各项规章制度，促进全系统创卫工作的规范化、制度化、科学化、有序化进行。要进一步建立和完善健康体检制度、控烟制度、清洁卫生制度、传染病预防和报告制度、食堂饮食卫生安全制度等，以制度保障并推动全系统创卫工作及健康促进活动的开展。

(三)精心组织，广泛宣传

局机关各科室、各事业单位要将创建国家卫生城市与日常工作、学习结合起来，与争创文明科室、文明单位结合起来，根据目标要求，自觉地、主动地、有计划地开展工作，充分发挥作用，加强检查和监督。充分利用电视、广播、宣传栏、泰兴市人力资源和社会保障网、泰兴市人才网等途径加大创卫工作的宣传力度，发挥局机关在创卫工作中的宣传员、监督员和生力军的作用，宣传创卫知识，普及创卫知识，使创卫工作成为全体干部职工的自觉行为。

(四)突出重点，专项整治

1.开展环境卫生整治活动。办公场所、技工学校教学楼、图书馆、学生公寓做到窗明，桌椅净，墙顶、墙面、地面清洁，物品摆放整齐;楼道整洁、通畅，无乱堆放、乱丢垃圾;绿化带无垃圾;建筑物无乱贴、乱画。

2.认真贯彻《食品卫生法》，加强对食堂的监督和检查，保证食堂工作人员持有《健康证》，杜绝食物中毒事件发生。

3.开展健康教育系列活动。技工学校要充分利用“爱耳日”、“爱眼日”、“世界无烟日”等作为活动载体进行健康教育知识的宣传活动，着重培养学生的卫生行为规范和自我保健意识。同时根据季节变化和学生特点进行呼吸道传染病、肠道传染病、甲型hlnl流感、青春期健康、肝炎预防等宣传教育。充分利用主题班会、团课等宣传阵地，发挥好学生干部、团员的模范带头和带动作用。

(五)收集资料，准备迎??

资料的收集、整理、归档是创建工作的重要内容。对创卫工作中形成的文件、材料、照片等要及时收集、整理，使创卫资料达到科学、规范、完整，为国家卫生城市的省级评定做好准备。

(六)积极协助市爱卫办等有关部门做好相关工作。

国家2023年工作计划篇8

参加集体活动或会议，不按时参加，不按要求着装、不遵守相关纪律，一次给予直接责任人50元经济处罚问题：xx年的！工作计划！谢谢！

最佳答案：农电职工请销假管理实施考核办法

*供电支公司

20xx年3月

关于农电职工请销假管理实施考核办法的通知

各供电所：

为了进一步深化农电体制改革，规范基层供电所的管理工作，充分调动广大农电职工的积极性，明确全体农电职工的工作责任，增强敬业爱岗精神，稳定供电所农电职工队伍持续、稳定、健康的发展，完善农电职工请销假制度，依照国家《劳动法》及运电人资[20xx]730号文件的规定及要求，并结合我公司实际，特制定本办法望遵照执行

一、范围及标准

本办法适用于支公司供电所范围内各岗位的所有签署劳动合同的农电职工，为体现公开、公平、公正的办事原则，管理办法全部采用经济处罚和行政处罚的方法进行操作，农电股将每月对农电职工进行一次考核，考核结果与工资挂钩

二、各项制度及处罚办法

1、事假：农电职工本人因私事必须离岗亲自处理者，可请事假擅离职守者双倍扣除考核工资

2、病假：农电职工本人因病或非因工负伤，不能坚持工作时可请病假病假按规定履行请假手续，请病假超过3日的，需持县级以上定点医疗单位的"诊断建议书"建议休息的证明否则按旷工处理(旷工按照每天20元从工资中扣除)凡发现弄虚作假者，按旷工论处

3、婚假：农电职工本人结婚(符合《婚姻法》规定的结婚年龄)可享受婚假10天符合晚婚规定的，可享受婚假20天逾期每天扣工资20元

4、产假、计划生育假：农电女职工产假为90天，其中产假前休假15天，难产的增加15天双胞胎增加产假15天符合晚育规定的，可享受产假四个月产假期间如采取了长效节育措施，并领取了《独生子女光荣证》，可享受产假六个月产假期间工资、劳保福利照发逾期每天扣工资20元

5、丧家：农电职工的直系亲属丧葬需料理者可请丧假，给假期间：父母(包括养父母)和配偶丧假7天；祖父母、岳父母丧假5天；其它亲属1天逾期每天扣工资20元

6、工伤假：农电职工因工负伤，须经医务部门和有关领导认可并批准，才可计算为工伤，工伤假期工资、劳保福利照发

7、对于长期无故不在岗者，工资、劳保福利停发；在此期间，公司不再负担其各种保险的费用，恢复上班后，续缴保险的各种费用由本人承担连续超过三个月无故不在岗的，退回运城协和劳务公司

8、严格执行值班制度，做好值班记录，及时处理报修业务，接听电话，接待客户要热情礼貌、举止大方，并使用文明用语，挂牌服务，履行供电服务承诺凡由于承诺不兑现发生投诉、举报事件，凡有群众反映到支公司的，经查属实，一次扣除工资50元；凡有群众反映到分公司，经查属实，一次扣除工资100元；凡有群众反映到省公司，经查属实，一次扣除工资200元，并根据有关规定严肃处理

9、对农电职工实行合同管理，每两年组织一次审验，审验参照测评考核内容进行，审验合格者续签聘用合同，对不能履行合同之规定者，供电所上报支公司农电股审批后，退回运城协和劳务公司，并报分公司农电处备案

10、被公安机关拘押者，拘押期间按旷工论处，工资、劳保福利停发

11、为提高农电职工的工作积极性和优质服务水平，对全年未发生任何事故、工作积极、评议良好的农电工，年终给予奖励

三、请假

1、农电职工请假必须履行请销假手续，一般由本人填写"请销假审批表"(见附件)因特殊情况(患病、不可抗力等)不能亲自办手续的，须委托他人或电话请假，到岗后应补办手续

2、所长、核算员、安全员因私事外出，必须事先向股长履行请假手续，超过3天以上必须经分管领导批准；其他人员因私事外出，必须向所长请假，超过6天必须向股长请假农电职工当年累计请假在30天以上者，必须报支公司农电股审批备案

3、批准生效的"请销假审批表"由农电股考勤人员负责登记，并建立农电职工请销假台帐

4、农电职工请假并获批准后，要按照ab角岗位管理原则，做好替岗、兼岗交接工作，不能因职工请假而出现工作漏岗、空岗等影响供电所正常工作的现象

5、农电职工在假期中遇特殊情况，不能按时返回工作岗位需续假的，应在假期结束前及时向准假领导请示续假，待批准后方可续假

6、未按规定程序请假，请假未被批准，超假或续假未被批准就无故或弄虚作假离岗的，均按旷工处理根据情节轻重，予以通报批评，并双倍扣除考核工资

四、销假

所有假期期满后应履行销假手续，农电职工假期结束返回工作岗位一天内，应向同意人和准假人销假，并在"请销假审批表"上填写实际返回时间"请销假审批表"在销假后交农电股考勤人员留存备案