大家只有深思熟虑,我们写出的演讲稿才是有意义的,写演讲稿是能够帮助我们明确自己的演讲思路的,下面是述职范文网小编为您分享的部队54演讲稿推荐6篇,感谢您的参阅。
部队54演讲稿篇1
大家好!
20__年共青团成立100周年。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
中国共产党领导是中国特色社会主义最 本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领。
作为一名团员,我深知自己的责任感和使命感,树立了全心全意为广大师生服务的意识。我利用课余时间,亲身体验,摸爬滚打,积累了大量的工作经验,这将成为我终生受用的宝贵财富。对于团委的每次活动,我总是认真对待。
做好计划,与团委讨论商量,争取程度地调动同学的积极性以便更好地完成团委交给的任务。正是由于以一种积极认真的态度去对待工作,我逐渐养成了拼搏,坚韧的精神,高度的责任感。在很大程度上锻炼了自己,增强了处事以及协调能力。
在思想上,我养成了批评与自我批评的优良作风,不但能够真诚的指出同学的错误缺点,也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解,总是一笑而过,不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的接受,从而不断的提高自己。
在生活上,我生活朴素,乐于助人。只要哪个同学在生活上遇到了困难,我都能力尽所能的帮助解决。时刻关注同学们的心理问题,解决同学生活,学习中的困难。
同时,在“一帮一”志愿者活动中,团委主要是在各班开展“身边的雷锋”互助活动。各班组织学习互助小组,发扬雷锋助人为乐的精神,鼓励成绩好的、有一定特长的学生与班上学习有困难的学生结成学习互助小组。通过这些活动的开展,调动了学生主动帮助别人的积极性,受到学校、社会和学生家长的好评。
谢谢大家!
部队54演讲稿篇2
尊敬的各位领导,各位评委,亲爱的战友们:
大家下午好!今天我演讲的题目是《让忠诚闪耀在平凡的岗位上》。说到忠诚,大家第一个想到的便是军人。的确,作为一名军人,忠诚是最可贵的品格,也是最基本、最重要的职业素质和道德标准。xx年12月,提出要大力培育当代革命军人核心价值观,在此其中,他把忠诚于党放在首位来讲,充分体现了人民军队的性质和宗旨,反映了我军官兵的政治本色。我军创建之初,忠诚于党的观念就已经融入军队的血脉,成为广大官兵的精神支撑。在波澜壮阔的革命历程中,一代又一代革命军人紧紧凝聚在党的旗帜下,前仆后继,英勇奋斗,创造了一个又一个的辉煌。我们永远不会忘记,98抗洪的千里江堤,人民子弟兵用血肉之躯筑起的坚强防线抵御了百年不遇的洪水;08抗冰雪战场上,官兵们齐声高呼:天再冷,冻不垮我们的意志!再累也不停下,倒下也成路标!5.12汶川抗震,党中央、一声令下,三军将士闻风而动,山石飞滚的险象环生中处处闪动着耀眼的八一军徽。在座也有参加过抗震救灾的英雄志士,看到你们的身影,我读懂了忠诚的涵义。你们用生命践行使命,用使命镌刻忠诚,以满腔热忱和无畏情怀兑现了对党忠诚、服务人民的庄严承诺。今天,我能够站在这里与大家一起探讨当代革命军人忠诚于党的价值理念,深感荣幸。
虽然我们都只是普普通通的战士,担负着勤务保障、车辆运输、警卫执勤等最基本的后勤工作,但正是这看似平凡的岗位却为我们提供了展示才华、建功立业的广阔舞台。回想我入伍九年的历程,充满着幸运与挫折,洒下了泪水与欢笑,可更多的是离不开党组织的关心与培养。九年来,我先后经历了传达、办证、巡逻、监控、文化宣传、电影放映等六种不同的工作岗位。当然,我不能做到像向南林那样九年六个岗,岗岗叫得响,但我同样用一颗忠诚的心在平凡的岗位上默默的奉献。我处每年的春节联欢会,我和战友们自编、自导、自演的相声、小品、快板等节目,深受大家喜欢;在院务部和丰台院的篮球比赛中,我担任的解说工作不仅赢得了大家的认可,还获得了篮球裁判三级证书;在xx年7月院务部、xx年8月总后军交部、xx年7月总后管理局、8月首都驻军举办的各类演讲比赛中,我都取得了较好的成绩。每年春节我院外环境装饰工程,我与工人师傅冒着严寒一起挂灯笼、拉彩旗,一干就是10多天。去年腊月二十七,天气异常寒冷,早晨起来我发现前两天刚挂上去的68个灯笼一夜之间竟然被大风吹得所剩无几,灯杆上仅有的几个也是依稀摇曳、三扁两圆。看到这些,我立即组织工人对损坏的灯笼进行修复和重新悬挂,保证了工程的如期完成。正如我创作的歌曲《青春的使命》中写到:踏进军营我从不后悔,炽热的心灵抒写着忠诚,穿上军装我从未流泪,平凡岗位创造新辉煌。
战友们,其实只要我们每一名同志在自己的岗位上勤奋敬业、扎实工作,以春蚕吐丝般的精神无私奉献,都能够创造出不平凡的业绩,使我们的人生焕发绚丽夺目的光彩。沧海横流,方显英雄本色。实践证明,只有忠诚于党,才能视党的事业高于一切;只有忠诚于党,才能全心全意为人民服务;只有忠诚于党,才能自觉履行革命军人的神圣使命。xx年7月的一个深夜,特勤班接到住户报警称74号楼内垃圾箱失火。火情就是命令!作为班长,我迅速穿起衣服,带领全班战士拿起灭火器就向火灾现场飞奔。到达现场后,我让副班长带领几名同志立即救火,其余同志跟我上楼一户一户的敲门排查,滚滚的浓烟呛得我鼻子出了血也顾不上擦,直到确认所有住户和易燃易爆物品都已处于安全位置后,才又再次与战友们投入到紧张的灭火当中。从接警到成功处置,我们总共用时不过20分钟,全班同志无一受伤,最可喜的是我们成功抢运出了起火点周围的杂物,避免了更严重事故的发生。通过这件事我再次深深的感到:当代革命军人,只有忠诚于党,把个人追求融入党的伟大事业,才能拥有发展进步的广阔空间,才能在平凡的岗位上实现人生的最大价值。历史的车轮滚滚向前,逝去的是时光,留下的是辉煌。亲爱的战友们,成功的道路就在脚下,让我们携手奋进,在部党委的坚强领导下,紧跟时代步伐,用实际行动忠诚践行革命战士听党指挥的铮铮誓言,以青春和热血续写当代革命军人忠诚于党的时代篇章,让忠诚闪耀在我们平凡的岗位上!
部队54演讲稿篇3
尊敬的首长,亲爱的战友们:
你们好!
火红的八月,火热的心情.又是一年八一节.我们这些曾经穿过军装当过兵的人,都忘不了生命中的那一段军旅生涯。在人的一生之中,能够有幸参加伟大的中国人民解放军,能够成为光荣的军人,为伟大祖国站岗放哨,这使我们感到无比的自豪和光荣.
二十年前,我们这些来自五湖四海的热血青年,带着梦想来到了向往已久的部队。我们唱着军歌一起成长,共同渡过人生中最美好的时光。火热的军旅生活,锤炼了我们的身体,磨练了我们的意志,凝聚了我们的友谊。回首往昔,是部队培养了我们独立生活的能力 ;是部队教会了我们为人处事的道理;是部队锻炼了我们协调工作的能力。是部队给了我们许多别人没有的东西。我们把最美好的青春年华献给了部队,但生命里有了当兵的历史,一辈子也不会后悔!
如今我们都已脱下军装,过去的一段军旅生涯们难以忘记。我们怎能忘记那迎风招展的八一军旗?怎能忘记那催人奋进的嘹亮军号?怎能忘记那威武闪亮的铮铮钢枪?怎能忘记那坚如磐石的军营?怎能忘记你我相比拼练的训练场?怎能忘记退伍时车站送别的首长和战友?又怎能忘记睡在上铺的你?
二十年光阴弹指瞬间。环境,机遇和命运造就了我们不同的结局。也许有的战友春风得意,也许有的战友举步艰难,但这些都没有改变我们战友之间的浓厚情谊。我们相聚时依然能够表现出天真爽快,依然可以率真的相互交流。这种不加防范,不加掩饰,不带功利的交际,只有在战友的称谓下才能够无所顾忌。这充分说明我们在人生的黄金时期,生活的浪漫时期,社会的特殊需要时期结下的战友之情,象酒一样,时间越长,越是离开了部队,愈醇厚、愈珍贵。在久违的日子,我们曾多少次打听彼此下落,只为送上一句问候,一声祝福:亲爱的战友,你还好吗?
组织战友聚会的初衷,就是为了共同回味军旅历程,重温友情,再话当年;就是为了搭建互通互动平台,沟通战友信息;就是为了整合战友感情资源,共创共享未来。不分高低贵贱,不论叶绿花红,团结起来,互相帮助,互相关心。如有困难,应多找找战友,那怕是互相闲聊,互相倾诉,也是一种需要,一种安慰,一种精神寄托。虽然我们都已经走上了不同的工作岗位,平淡的生活似乎让我们淡忘了什么,但唯一没有淡忘的是:军旅情战友谊。还有我们军人的节日————八一。
谢谢大家!?
部队54演讲稿篇4
大家好!
梦想是什么?是开着百万豪车、坐拥千万豪宅,还是干着高薪工作,在我眼里这些都不是。拥有梦想是人生高飞的起点,高远的梦想更是激发生命潜能力量。上帝没有给我们翅膀,却给了我们一颗会飞的心,一个会梦想的大脑,一双实现梦想的双手。
我的父亲是一位最普通的农民,从小父亲就严格要求我踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,将来为国家事业做出奉献,幼小的我不懂得什么事国家,也不懂得什么叫奉献,更没想过自己也能加入政府这个大家庭。可是,我来了,我来到了这个温暖的大家庭,开始明白什么是自己的梦想,开始懂得什么叫中国梦。参加工作近一年来,我作为一名事业单位人员,多多少少拥有了一些实践经历和经验,转变作风、优化服务
八项规定这些新的政策也让我颇有感受。八项规定就像是一个承诺,对民众最实在的、最贴心的承诺。这个承诺也应该成为端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓,为中国发展带来新的强大动力。哪怕某些条条框框离我们很遥远,但一切都与我们息息相关。
例数建党以来取得的伟大成就,无论是推翻北洋军阀、驱逐倭寇、挽救民族,或是建立社会主义制度,人民当家做主,我们国人一直都不曾放弃建成小康社会,实现民族伟大复兴的梦想。
可到了我们这一代,甚至后一代,很多人却不知道什么是社会主义精神,不知道什么是真正的中国梦。作为一名有文化、有抱负的时代新人,我觉得这是一种悲哀,精神梦金钱梦你会选择什么,这也许是我们这一代人最难做出的一个抉择。然而,我认为,精神梦金钱梦需要找到一个良好的平衡点。建成小康社会代表着物质、民族的伟大复兴,更是代表着我们13亿人民的梦想。精神粮食不能丢失,小康社会我们一样向往。每个人都会说政务与我何干,你会说那离我们很远,但其实它就在你身边,就如看似极小的村务工作,也是建设小康社会数亿例实践中的一件。节俭从来就是我们国人的美德文化,最起码一切从俭这点我们是可以天天做到。
让我们大家一起努力达到那完美的社会主义精神平衡点吧。让我们的生活更具品质,让我们的梦想离现实更进一步。从小事做起,从我做起,让我们为祖国的未来而努力!
部队54演讲稿篇5
从大兴安岭熊熊燃烧的火场到长江沿线汹涌怒吼的洪魔,我们的人民子弟兵用鲜血、青春和生命在践行着他们的诺言。我们肯定都记得,几年前,古城寿州被大水围困,是身着橄榄绿的战士日夜守护城墙,甘做百姓的忠诚卫士。在去年的湖南衡阳大火中,二十位消防官兵为营救楼内的居民,赴汤蹈火,以身殉职。
当一些人踌躇满志地步出豪华轿车、舞厅,在前呼后拥的人群中潇洒走一回的时候,我们的战士没有顿生追逐的念头。当一些人腰缠万贯,招摇过市的时候,我们的军人没有流露向往的神色。
多一份追求,少一份私欲,多一份奉献,少一份索取!这就是我们的当代军人最可宝贵的品质。
值此建军八十周年之际,我们的广大同学该不该问问自己:我能做到吗?
毋庸讳言,作为新世纪的中学生,我们大多数人都有很美很美的梦想,有很强很强的朝气与热情,但有时又可能太脆弱,太自私,太狭隘,太偏激。当你沉溺于网络游戏失去自我的时候;当你留连于武打、暴力、色情,不思进取的时候;当你沉醉于歌舞厅为超女疯狂的时候,你想过没有:你肩上的责任是什么?你的人生价值在哪里?
从小,我就有一个梦想:长大了能穿上那身橄榄绿。现在我依然怀着这样的理想,永不褪色的橄榄绿一直是我心中永远的最爱!
谢谢大家!
部队54演讲稿篇6
基层中队的管理工作,辩证的看,主体是人,客体是人和物,但归根结底也是人。所以说,主体与客体的关系即是管理者与被管理者之间对立统一的矛盾关系。消防基层中队作为消防部队的基础单元,能否很好地履行职责,能否健康地良性发展,取决于我们的部队管理工作。
部队管理内涵深、范围广,不但是一项工作,更是一门艺术。作为中队指挥员,我们都在一直努力的摸索与实践,下面,我代表金融中队做发言,谈不上经验,只是我们在实际工作中的一些做法,也是对金融中队管理工作的总结,现作汇报如下:
一 狠抓制度落实,规范官兵言行,培养遵章守纪意识。 凡兵,制必先行,铁一般的部队必须有铁一般的纪律。在日常管理中,中队严格落实各项管理制度,在执行的力度上,不讲情面,不打折扣,更没有老资格、特权兵。中队始终坚持将作风纪律建设摆在第一位,从早操到熄灯就寝,从两个规定到请销假,每一环节都由值班干部严格把关。为确保把各项制度落到实处,不走过场,中队先后施行了干部包干制和班长问责制。即干部分别蹲点到各战斗班,随时了解情况,对本班的进步与发展负只要责任。班长骨干对本班人员的管理负全责,发现问题与苗头,班长首先要自查自纠,并向干部说明情况。通过蹲点干部和班长骨干的配合,确保了全方位管理,不留盲区,不漏死角。同时,在制度的落实上还坚持事无巨细、坚持不懈的原则,杜绝了时缓时急、时松时紧的现象,慢慢把遵章守纪形成一种习惯,一种传统,从而使行为约束升华为主观意识,以达到工作目标。
二 结合思想教育,区分兵员层次,筑牢部队稳定基础。 管理与教育,是密不可分、相辅相成的两个环节。俗话说,一把钥匙开一把锁,针对中队官兵不同年龄、不同军龄、不同岗位、不同文化水平这一特点,中队加以分析,研究总结出梯次思想教育方法。除了课堂授课的教育形式以外,我们还开辟多个教育阵地,利用训练场、谈心园、
活动室等场所,通过聊天的方式对战士进行思想教育与疏导。针对义务兵,我们主要进行人生观价值观、爱军习武、安心服役等方面的教育;对于士官主要进行爱岗敬业、献身使命、部队、社会、家庭责任及婚恋观教育;对于已婚士官,有的甚至已为人父,他们的人生观、世界观和价值取向已经成型,都有明辨是非的能力,但是对这些战士重点进行强榜样作用和正确处理家庭与工作的矛盾方面的教育。也就是说,要向思想源头要稳定,向主观行动求发展。当然,解决这些问题和矛盾是摆在我们面前的一大课题,也是难题。如何在新形势下,有效教育管理部队,将是我们要一直要研究和解决的问题。
三 紧贴人文关怀, 体现家庭温暖,营造栓心留人氛围。 所谓人文关怀,即在管理中,既要有理,又要讲情。当然,要有原则,有限度。例如,本中队湖南籍战士王汝寒,家中父亲工作时不慎从高处跌落,伤势严重。得知这一情况,中队立即报告情况并为其办理休假手续。由于该同志父亲伤势较重,需要护理,并就补偿问题存在纠纷,针对这些情况,中队请示上级为该同志办理续假手续。待续假期满后,通过了解,该同志父亲病情稳定,赔偿事宜已有法院裁决,但该同志仍有续假意向,中队立即对其进行教育,并命令其必须按时归队,否则严肃处理。该同志按时归队后,中队立即组织全体官兵为其捐款,并请示大队申请补助,该同志深受感动,目前思想稳定,并积极投入到执勤战备中。这个例子,体现了我中队在管理上,既关心爱护同志,又严格落实了各项制度,在不违反制度、原则的情况下,尽可能的为其提供帮助,从而很好的消除了可能引发的各类问题,确保了中队稳定。
四 针对薄弱环节,注重敏感时期,消除各类安全隐患。 第一,加大对车、酒、赌的管理力度,中队严格落实五条禁令,饮酒赌博一直是官兵的高压线。始终坚持派车和干部带车制度,确保中队生活车的使用全程有干部监管,做到派车目的地、线路、时间三个明确。干部做好督促,并能在第一时间解决意外突发事件。
第二,加大对重大活动、敏感时期的管理力度。中队在重大节日、重大保卫任务、新兵下连、老兵退伍期间,支部精心研究部署,管理与教育双管齐下,结合当前的工作重心、易发问题和主要隐患,进行有目的有针对性维护安全稳定,又有效地提升部队战斗力。
第三,加大对骨干队伍的管理力度。对班长骨干的管理,很容形成灯下黑的局面,对于骨干的信任、迁就、偏袒是引发内部关系不和的主要因素。因此中队对班长骨干的管理管理更为严格,除制定奖惩机制外,还坚持班长述职和战士评议制度,更有效的激励班长做好表率,切实履行职责。
以上是金融中队在部队管理上的一些做法,有不足之处恳请各位为领导、战友批评指正。
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